Según un informe del Concejo de Medellín, en el año 2022 se reportaron 2.589 casos de
intento de suicidio en la ciudad, un número mayor al que indicó la Secretaría de Salud en el
periodo comprendido de enero a mayo del 2023 con 1.166 casos. Lejos de calmar la
preocupación por las alarmantes cifras, se acordaron diferentes alternativas para hacer
frente a la situación, tales como mayor contratación de más profesionales de salud mental
o mayor inversión en estrategias de prevención.

Pablo Noreña Arroyave, psicólogo vinculado a proyectos sociales con la Alcaldía de Medellín
nos dice: “Se habla mucho de la importancia de la salud mental, pero se hace muy poco”, al
preguntarle sobre los espacios o lugares donde se debería tener mayor foco en este tema,
respondió: “Sería redundante preguntar por un lugar de mayor importancia de bienestar
mental, ya que el mismo es esencial en todos los ámbitos y lugares, a decir, colegios, barrios
y sociedad en general; considero que debe ser prioridad.”

Por otra parte, un informe de la Alcaldía de Medellín nos habla de las actividades realizadas
en colegios de la ciudad, con el fin de fortalecer la salud mental mediante actividades
artísticas y manejo de emociones que impactó a 300.000 estudiantes y 11.600 maestros de
la capital antioqueña; sobre este tema Pablo opina: “Quizás en este momento hace más
ruido que en épocas pasadas, de allí la importancia de que los colegios no tengan un
psicólogo, si no varios. La salud mental se debe medir desde la calidad, y es lo que debe
predominar tanto en los colegios como en cualquier entorno educativo.”

El empleo para sanear deudas 

En el ámbito laboral podemos encontrar otro factor que puede desestabilizar la salud
mental de los ciudadanos de Medellín, ya que tanto empleados como empleadores reciben
una carga laboral que, sumado a situaciones personales, obligaciones financieras y demás,
traen consigo problemas que muchas veces son ignorados. Sobre esto Pablo nos cuenta: “Si
la bien perspectiva del empleador debe ser tenida en cuenta, sus dificultades y todo lo que
ello acarrea, debemos ser consecuentes con estas acciones, debido a que él también debe
velar porque sus empleados tengan una buena salud mental.” 

Podríamos pensar que la escasez de empleo puede ser un detonante de enfermedades o
trastornos mentales, sin embargo, y de acuerdo con un informe realizado por el DANE,
Antioquia se situó entre una de las tres regiones con menor índice de desempleo en el país,
tomando como referencia el primer semestre del año en curso. 

Melissa Sossa González psicóloga egresada del Tecnológico de Antioquia nos brinda su opinión al respecto: “El factor de empleabilidad de la mayor parte de las personas es por necesidad, en algo que no les gusta o de manera independiente. Sumado esto, está el hecho de que en muchas
ocasiones los salarios no alcanzan a cubrir las necesidades básicas en los hogares.” 

Melissa también nos habló de las deudas como un factor que, indirectamente, también está
ligado al ámbito laboral. Actualmente, ella trabaja en una compañía financiera, y nos dice:
“Uno de los problemas iniciales radica en la falta de conocimiento para manejar las finanzas,
además de la poca educación financiera que reciben o buscan las personas que adquieren
créditos o tarjetas de crédito. Por lo general se pide dinero prestado para pagar otros
préstamos. 

A partir de ahí se generan diagnósticos relacionados con depresión o ansiedad
principalmente; al final se convierte en un círculo vicioso.”
Además, Melissa nos dice: “Hablar de lo que sentimos y pensamos sana, por eso recurrimos
al amigo, o un familiar, de manera inconsciente. Al hablar con un profesional vamos a tener
las herramientas necesarias para fortalecer nuestra estabilidad mental.”